Table of Contents
Kompetensi adalah: pemahaman menurut ahli, contoh jenis
Definisi kompetensi adalah
Secara umum pengertian kompetensi adalah kemampuan atau keterampilan yang dimiliki seseorang untuk melaksanakan suatu pekerjaan atau tugas pada bidang tertentu sesuai dengan jabatannya.
Ada pendapat lain yang mengatakan bahwa kompetensi adalah kemampuan, pengetahuan, sikap dan nilai yang ada pada diri seseorang yang tercermin dari kemampuan berpikir dan bertindak secara konsisten. Oleh karena itu, kompetensi bukan hanya tentang pengetahuan atau kemampuan seseorang, tetapi juga kemauan untuk melakukan apa yang diketahui untuk mendapatkan hasil.
Secara etimologis kata “competence” berasal dari bahasa Inggris yaitu “competence” atau “competence” artinya kompetensi, kemampuan dan otoritas. Dengan demikian, pengertian kompetensi merupakan perpaduan antara pengetahuan, keterampilan, dan ciri kepribadian seseorang guna meningkatkan kinerjanya dan berkontribusi bagi keberhasilan organisasinya.
Pahami kompetensi menurut para ahli
1 Stephen Robbin
Menurut Stephen Robbin, kompetensi adalah kemampuan seseorang untuk melakukan banyak tugas dalam suatu pekerjaan dimana kemampuan tersebut difokuskan pada faktor intelektual dan fisik.
2. Van Looy, Van Dierdonck dan Gemmel
Menurut Van Looy, Van Dierdonck dan Gemmel, kompetensi merupakan karakteristik manusia dalam kaitannya dengan efektivitas pelayanan yang dihasilkan dari perilakunya, cara berpikirnya dan gaya tindakannya.
Lihat juga: Institusi sosial adalah
3. Sedarmayanti
Menurut Sedarmayanti, pengertian kompetensi merupakan karakteristik yang mendasari seseorang dan berkaitan dengan efektivitas kinerja individu dalam melaksanakan pekerjaannya.
4. A.A. Anwar Prabu Mangkunegar
Menurut Mangkunegara, pengertian kompetensi merupakan faktor fundamental yang ada pada diri seseorang yang lebih mampu dan membedakannya dengan orang lain yang memiliki keterampilan sedang.
5. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003
Menurut Undang-Undang Nomor Tentang Tenaga Kerja, kompetensi adalah kemampuan yang dimiliki semua orang, termasuk aspek pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang memenuhi standar yang ditetapkan.
Jenis kompetensi
1. Kompetensi dasar (threshold competence)
Ciri utama yang harus dimiliki seseorang agar dapat menjalankan tugas dalam profesinya. Misalnya kemampuan membaca, menulis dan lain-lain.
2. Bedakan kompetensi
Faktor yang membedakan yang berkinerja tinggi dari yang berkinerja rendah.
3. Kompetensi pribadi
Keterampilan individu dalam pertanyaan perkembangan kepribadian.
4. Keahlian
Keterampilan individu dalam pertanyaan pelaksanaan dan pemenuhan tugas tertentu di tempat kerja.
5. Keterampilan sosial
Keterampilan individu dalam pertanyaan kehidupan dan minat sosial.
6. Kompetensi intelektual
Pengetahuan yang dimiliki orang yang dibutuhkan untuk pekerjaan mereka.
7. Kompetensi fisik
Keterampilan fisik individu diperlukan untuk melaksanakan tugas dalam pekerjaannya.
LIHAT JUGA :
https://www.caramudahbelajarbahasainggris.net/
https://ruangseni.com/
https://www.kakakpintar.id/
https://www.belajarbahasainggrisku.id/
https://duniapendidikan.co.id/
https://pengajar.co.id/
https://ppidkabbekasi.id/
https://appbrain.co.id/
https://nomorcallcenter.id/
https://callcenters.id/
